●柳河县总林长开展巡林工作

                                ●柳河县林长办开展“林长制宣传月”进社区活动

                                ●2024年第二季度林长制工作考核情况通报 

柳河县总林长开展巡林工作

7月10日，市委常委、县委书记于大军到孤山子镇全胜林场开展“巡林”工作，同时督导检查防汛工作。

他强调，要深入学习贯彻习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”理念，要厚植绿色发展的底色，树牢“增绿就是增优势、护林就是护财富”理念，统筹山水林田湖草沙一体化保护和系统修复，打好蓝天、碧水、净土保卫战，抓好森林草原火灾综合防控，以高水平保护支撑高质量发展。要培育绿色增长动能，推动产业数字化智能化绿色化深度融合，奋力谱写出建设柳河的新篇章。

葛延江、王春雷、曹丹参加活动。

7月12日，县委副书记、县长郝东军到凉水河子镇、凉水河子林场开展巡林工作。

在凉水河子林场，郝东军走进林区，了解林内树木品种，听取工作人员关于林区保护工作的情况汇报。郝东军对我县林业保护工作表示肯定，他强调，要牢固树立生态优先、绿色发展理念，坚守生态保护红线，筑牢生态安全屏障。相关部门和乡镇要强化森林资源保护，加大巡查管护力度和应急队伍建设，切实提升森林防灭火水平，确保林业生态安全。

柳河县林长办

开展“林长制宣传月”进社区活动

“林长制宣传月”活动启动以来，为提高广大群众对“林长制”工作的知晓度和参与度，营造全民参与森林生态保护的良好氛围。我县林长办公室联合中岗街道开展林长制进村屯活动，现场向辖区居民个体商户发放宣传彩页、解答群众咨询、讲解林长制政策。

活动现场，县林长办通过发放林长制宣传手册的方式，重点宣传推行林长制的重要意义和深远影响，并结合典型案例呼吁大家关注森林资源、森林防灭火和野生动植物保护。

下一步，我县林长办将继续以林长制为抓手，做实“增绿”“护绿”“植绿”，以“林长制”力促“林长治”，实现在发展中保护、在保护中发展，为推进我县生态建设贡献力量。

2024年第二季度林长制工作考核情况通报

为扎实推进林长制工作，提升森林资源保护和发展水平，根据相关工作安排，对我县各乡镇（街道） 2024 年第二季度林长制工作进行了考核。现将考核情况通报如下：

一、总体情况

（一）网格长上线率。

生态护林员上线率情况。全县共有195名生态护林员，累计上线人次13462次，二季度上线率达61.12%。上线率表现优秀的有：柳河镇（78.99%）、红石镇（78.96%）和驼腰岭镇（76.03%）。

（二）网格长考试成绩

网格长二季度考试成绩情况，累计195名生态护林员参加，平均分68.92分，其中成绩优异的单位有：亨通镇平均分77分、罗通山镇平均分73.6分、安口镇平均分73.3分；

（三）总分成绩

第二季度考核各单位得分如下：

红石镇（94.80分）、亨通镇（93.70分）、柳河镇（93.36分）、安口镇（93.00分）、时家店乡（92.67分）、罗通山镇（90.69分）、驼腰岭镇（90.51分）、凉水河子镇（90.22分）、五道沟镇（89.66分）、孤山子镇（89.36分）、圣水河子镇（87.23分）、柳南乡（84.76分）、 向阳镇（83.85分）、三源浦朝鲜族镇（82.87分）、姜家店朝鲜族乡（81.43分）。

二、存在问题

从考核情况看，各地在推进林长制过程中还不同程度地存在一些问题，主要体现在以下几个方面：

（一）林长制工作方面。一是网格长上线率仍有个别乡镇（街道）未达标。二季度全县上线率为61.12%，其中柳南乡上线率为44.13%，不足50%。二是部分单位林长制工作制度落实不够到位，工作资料整理不规范、不完整。三是个别单位林长制宣传工作有待加强，群众对林长制的知晓率和参与度不高；

（二）其他方面。个别单位存在网格长巡林时长不足，巡护路线较短，有未按规定路线巡林的情况。

三、下步打算

（一）加强工作推动，提高思想认识。各单位要进一步提高思想认识，切实增强做好林长制工作的责任感和使命感，认真总结经验教训，针对存在的问题制定整改措施，确保林长制工作落到实处。县林长办公室已将相关问题整理并上报县总林长、副总林长。县林长办公室将跟踪问题整改进度，对整改不到位的单位将下达书面督办单，必要时送达警示函，督促涉及单位履职尽责。

（二）强化业务培训，提升专业技能。按照省市林长办要求，要严把上线率50%“红线”。各乡（镇）、街道办事处仍需把生态巡护APP上线率放在工作的重中之重，对于护林员存在换人、使用不规范等情况，要积极进行培训，同时也应增强各网格长关于森林资源保护、造林绿化、森林防火、林业有害生物防治等方面的知识技能培训，提升网格长的专业素养，为更好地巡林、护林打下坚实的基础。

（三）规范档案管理，严格网格化管理。各乡镇、街道要明确专人管理，按县林长办要求将林长制相关工作档案资料整理归档，做到责任到位、措施到位、检查到位、考核到位。严格林长巡林等各项制度，实现从“有名”到“有实”从“全面建立”到“全面见效”。

（四）不断创新考核体系，调动基层工作氛围。在接下来的考核中，重点向成效、潜绩转变。对网格长实行绩效考核加强生态护林员管理，切实发挥网格长护林的作用。