柳梅代表:

　　您在县十九届人大二次会议上提出的《关于教育系统教师岗位招聘的建议》（第52号建议）收悉，现答复如下:

　　教师是教育工作中的中坚力量，近几年我县加大对教师的招聘和引进力度，2019年通过事业单位公开招聘和“走出去”“域外回柳”“特岗教师”“三支一扶”等方式，为全县高、中、小学招聘教师234人，2020年招聘教师189人，2021年招聘教师108人，2022年103人，四年累计招聘教师634人。事业单位教师招聘工作是通过教育局向编办递交用编计划，编办根据各学校现有空编情况批复后，由人社部门结合用人单位意愿与需求发布招聘公告组织招聘。

　　事业单位公开招聘工作需经过发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示等环节操作所需时限较长，且近几年受疫情的影响，招聘工作主要是在下半年开展。今年又受机构改革编制冻结影响，招聘工作无法开展。今后人社、教育、编制等部门将加强沟通协调，提前制定用编计划，尽早开展招聘工作，确保急需紧缺专业人才的引进。

　　在事业单位公开招聘面试工作中，面对有些专业性较强的教师岗位，我们将与用人单位就岗位所需专业水平要求及招聘方式等加强沟通。同时与第三方考试公司研究，采取更全面的测试面试人员素质的方法和形式，以确保招聘人员具备相应的专业水平。

　　在此，对您提出的宝贵意见表示感谢，并请您继续关注我们的工作，多提宝贵意见，以促进我们的工作进步。

　　承办单位联系人姓名及电话：冯薇 7252306